央廣網上海5月1日訊息（記者林馥榆）4月29日，2026年上海市人力資源服務對接會暨新興支柱產業高校畢業生專場招聘會舉行招聘。1000家用人單位、2.5萬餘個優質崗位、8600人次現場求職、2750餘人次達成初步意向。
4月29日招聘，2026年上海市人力資源服務對接會暨新興支柱產業高校畢業生專場招聘會舉行（央廣網發 受訪者供圖）
打破“大雜燴” 六大產業專區讓畢業生直奔“魚群”
“以前投簡歷像撒網，今天直接找到魚群了！”上海某高校機械工程專業應屆碩士畢業生王同學，手裡攥著兩家企業的二輪面試通知，興奮地告訴記者招聘。他走進招聘會，一眼就看到“高階裝備製造專區”，從投遞簡歷到與HR深入溝通，全程只用了40分鐘。
這正是本次招聘會的最大亮點就是打破傳統“大雜燴”模式，首創“六大新興支柱產業+綜合專區”細分佈局招聘。人工智慧、積體電路、生物醫藥、高階裝備製造、新能源……每個專區都配有求職顧問和崗位導航員。留學生專區裡，剛從澳洲回國的小李與一家基金公司負責人相談甚歡；退役軍人專區前，剛退役的小陳感慨：“部隊培養的執行力，在這裡被企業高度認可，終於找到了‘第二戰場’。”
上海市人力資源公共服務中心黨委書記、主任丁峰在現場表示：“我們在前期走訪了很多高校和重點企業，感覺到目前正處於高校畢業生求職的關鍵期，有必要開一場大型春招來提振信心招聘。”據統計，當天活動共吸引8600人次到場求職，現場收取簡歷2萬份，達成初步就業意向2750餘人次。
從“簡歷門診”到AI面試 貼心服務讓求職更從容
“簡歷上的專案經歷要突出‘成果量化’，比如‘最佳化演算法使效率提升30%’，比‘負責演算法最佳化’更有說服力招聘。”在“擇業加油站”裡，資深職業指導師楊老師正為求職者修改簡歷，桌前始終排著長隊。
職業形象互動體驗區同樣人氣高漲招聘。面試禮儀、常見問題解答、心理調適……工作人員手把手教求職者如何“得體亮相”，當天累計服務超800人次。中智公司的高階客戶經理鄭人傑說：“AI面試能幫助學生提前演練，建立求職信心；職業諮詢幫他們認清自己的潛力；簡歷指導則讓資料更量化、更結構化。”
來自安徽建築大學的應屆生汪同學在現場體驗後感慨：“找工作還是線下面試直接投會更好，對口的可以直接去看、直接聊，更有針對性招聘。”
暖心服務不止於此招聘。人社、教育、住房保障、公積金管理等多部門現場設攤，圍繞應屆生落戶、人才安居等政策答疑解惑。公安反詐宣傳員也來到現場，透過真實案例講解求職詐騙套路，為年輕人築牢安全防線。
AI智慧體驗 政企協同 就業服務變“日常可及”
“戴上VR眼鏡就能‘雲參觀’企業辦公室，一鍵匹配崗位，太酷了！”在AI智慧體驗區，求職者們排起長隊招聘。現場配置的智慧服務終端，集崗位檢索、簡歷投遞、人崗匹配、展位導航於一體，全程數字化操作。
本次活動還聯動近百家優質人力資源服務機構集中駐場招聘。行業標杆中智公司攜73家優質客戶深度參與，提供人才測評、職業發展指引等一站式服務，搭建起“政府+市場”協同聯動的服務體系。
丁峰說：“這場招聘會不是終點，而是我們創新人力資源公共服務的新起點招聘。”下一步，上海將依託“15分鐘就業服務圈”和各類線上線下活動，把“擇業加油站”“AI求職服務”等創新場景常態化，讓優質就業服務從“定期限定”變為“日常可及”。
